SelfLab AI übernimmt die repetitive Bewertungsarbeit, damit sich Ihre besten Beobachter auf die Entwicklung von Meisterschaft konzentrieren können - und die nächste Kohorte schneller füllen.
Es ist ein KI-Co-Pilot, kein Mentor-Ersatz. Es kombiniert maschinelle Präzision mit menschlicher Weisheit.
Erstellt den ersten Entwurf Ihres schriftlichen Feedbacks für eine beobachtete Sitzung und liefert ihn als MCC-kalibrierten (Master Certified Coach-Level) Bericht in unter 20 Minuten.
Ermächtigt Ihren Mentor oder Beobachter, diesen KI-generierten Entwurf zu überprüfen und ihre einzigartigen Einsichten hinzuzufügen, wodurch 2 Stunden Tippen in 25 Minuten Verfeinerung verwandelt werden.
Spart Ihrer Schule Zeit und Geld vom allerersten Upload an - keine Lernkurve für sofortige Wirkung erforderlich.
Bis jetzt mussten Sie wählen: Tiefe im Boutique-Maßstab oder vorlagenbasiertes Feedback in Volumen. Dieser Kompromiss ist jetzt vorbei.
Generisches, vorlagenbasiertes Feedback, dem Tiefe und Personalisierung fehlen. Einheitliche Berichte, die individuelle Wachstumsbedürfnisse nicht ansprechen.
Detaillierte, vollständig anpassbare Entwicklungsberichte, die auf sechs Schlüsselsäulen aufgebaut sind und Feedback in eine wahre Wachstumserfahrung verwandeln.
SelfLab AI generiert den detailliertesten und **vollständig anpassbaren** Entwicklungsbericht auf dem Markt, aufgebaut auf sechs Schlüsselsäulen, die Feedback in eine wahre Wachstumserfahrung verwandeln.
Laden Sie sicher die Audio-Datei Ihrer Sitzung hoch. Alle Standardformate werden unterstützt.
Unsere MCC-kalibrierte KI analysiert die Sitzung und erstellt einen umfassenden Entwurfsbericht.
Ihr Experten-Mentor überprüft den Entwurf, fügt seine einzigartige Weisheit hinzu und sendet poliertes Feedback.
Erkunden Sie den Bericht: tippen Sie auf einen Abschnitt, betrachten Sie Beispielseiten, erfassen Sie die Auswirkung. Sehen Sie, wie SelfLab AI Feedback transformiert.
Wie SelfLab AI Ihren Feedback-Prozess in ein Kraftpaket aus Effizienz, Qualität und Wachstum transformiert.
| Ihr Vorteil | Wie es mit SelfLab AI funktioniert | Ihr Gewinn |
|---|---|---|
1. Direkte Kostensenkung | Reduzieren Sie die Gesamtbewertungskosten um ~50% mit unserem gemischten KI + Mensch-Modell (Durchschnitt über aktuelle Partner). | Setzen Sie Kapital frei, um es in Studenten-Akquisition oder Programmentwicklung zu reinvestieren. |
2. Mentor/Beobachter-Zeitfreisetzung | Reduzieren Sie die Mentor/Beobachter-Zeit für Berichte um bis zu 80% - von 2 Stunden auf 25 Minuten. | Befreien Sie 120+ Stunden der Zeit Ihrer Top-Talente pro Kohorte, um sich auf hochwertiges Mentoring und Support zu konzentrieren. |
3. Beschleunigte Lernschleife | Feedback wird am selben Tag geliefert, nicht 2-3 Tage später, wenn der Lernmoment bereits verloren ist. | Nutzen Sie die Ebbinghaus-Vergessenskurve, wo sofortiges Feedback die Retention drastisch erhöht. |
4. MCC-kalibrierte Qualität | Unsere KI-Analyse ist gegen die höchsten Standards der MCC-Level-Bewertung kalibriert. | Eliminieren Sie Qualitätsvarianz. Studenten erhalten konsistentes, hochwertiges Feedback, was zu tieferem Lernen und höheren Erst-Versuch-Prüfungsbestehensraten führt. |
5. Kontinuierliche Mentor-Entwicklung | Ihr Mentor oder Beobachter überprüft den KI-Entwurf und schafft eine kraftvolle "zweite Meinung", die ihre eigenen Fähigkeiten schärft. | Diese Fusion aus menschlicher Expertise und KI-Analyse dient als Form der kontinuierlichen beruflichen Entwicklung (CPD). |
6. Datengesteuerte Einsichten | Visuelle Dashboards und Metriken enthüllen Muster, die in einem einfachen Transkript unsichtbar sind. | EdTech-Forschung zeigt, dass visuelles analytisches Feedback kognitive Ergebnisse und Lernstrategie verbessert. |
7. ICF-konforme Anonymität, auf Autopilot | Das System anonymisiert automatisch Coach- und Klienten-Namen. | Erfüllen Sie mühelos Abschnitt 1 des ICF-Ethik-Kodex zur Vertraulichkeit, ohne manuelle Arbeit. |
8. Der Innovatoren-Vorteil | 62% der Millennial-Manager verwenden bereits KI bei der Arbeit. | Positionieren Sie Ihre Schule als KI-native Institution und ziehen Sie die nächste Generation von Studenten und Firmenkunden an, die moderne Tools erwarten. |
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Dieses Tool wurde speziell für Leiter von ICF-akkreditierten Coaching-Schulen entwickelt, die von Qualität und Wachstum besessen sind. Es passt perfekt, wenn Sie:
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Die Marke Ihrer Schule basiert auf Studenten-Erfolg und hohen ICF-Prüfungsbestehensraten.
Sie wissen, dass das Hinzufügen weiterer Studenten eine erhebliche Belastung für Ihre besten Mentoren und Ihre Feedback-Qualität darstellt.
Sie möchten Ihre besten Leute stärken, indem Sie administrativen Aufwand entfernen, nicht ihre Weisheit ersetzen.
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Wenn Sie drei oder mehr Kästchen angekreuzt haben, sind Sie hier richtig.
Mein Name ist Aryna Tserkovna, und als MCC Coach und Gründerin einer ICF-akkreditierten Schule stand ich vor einem ständigen Dilemma: wie skalieren, ohne die Feedback-Qualität zu kompromittieren. Aber ich bemerkte auch etwas anderes: selbst die besten menschlichen Beobachter können Nuancen in einer Live-Sitzung übersehen. Wir sind alle Menschen.
Ich erschuf SelfLab AI nicht nur, um Zeit zu sparen, sondern um ein 'zweites Augenpaar' für meine Mentoren zu schaffen. Die KI erfasst alles und markiert subtile Momente, die möglicherweise übersehen wurden. Dies ermöglicht es dem Mentor, nicht nur einen reichhaltigeren Bericht für den Studenten zu liefern, sondern auch über ihre eigenen Beobachtungsfähigkeiten zu reflektieren, wodurch eine kraftvolle Schleife des beruflichen Wachstums entsteht.
Das ist nicht nur Theorie. Aktuelle Forschung von Harvard und BCG fand heraus, dass Fachkräfte, die KI für komplexe Aufgaben nutzen, 40% bessere Leistungen als ihre Kollegen erbrachten. KI ist ein Katalysator für menschliche Expertise.
Ich baute SelfLab AI, um meine Kollegen zu stärken - andere Schulbesitzer, die der Exzellenz verpflichtet sind. Lassen Sie uns gemeinsam den Standard der Coaching-Ausbildung erhöhen.
Führende Coaching-Schule im UK
"Die Tiefe des KI-generierten Berichts war schockierend. Es wurde die perfekte Grundlage. Unsere Mentoren verbringen ihre Zeit jetzt mit tiefen, nuancierten Einsichten, was die Qualität unseres Feedbacks auf ganzer Linie gehoben hat."
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